Leave Your Message

Cultura aziendale

  • 1

    Missione aziendale

    Specializzati nella fornitura di prodotti refrattari e servizi tecnici di alta qualità, che contribuiscono alla longevità, al risparmio energetico e all'efficienza dei forni ad alta temperatura.
  • 2

    La nostra visione

    Diventare un'azienda con una piattaforma refrattaria che fa della tecnologia, degli standard e del valore del marchio i propri punti di forza competitivi.
  • 3

    Idea di gestione

    Orientato al talento, leader tecnologico, fiducia del cliente, gestione scientifica
  • 4

    Posizionamento di mercato

    Prodotti di alta qualità per clienti di fascia alta
  • 5

    Concetto del cliente

    Il cliente viene prima di tutto e per noi la "consegna nei tempi previsti, con qualità e quantità garantite" è il compito principale per mantenere le relazioni con la clientela.
5ade1b3c41a3222e24656cf88a1e798

Concetto di sviluppo

Abbiamo stabilito il concetto di sviluppo dei "quattro nuovi" rafforzando le fondamenta con la tecnologia e promuovendo lo sviluppo con l'innovazione per soddisfare le esigenze dei clienti.
"Quattro nuovi" significa nuove tecnologie, nuovi prodotti, nuovi campi e nuove idee. Utilizziamo nuove tecnologie e nuovi processi per migliorare le prestazioni d'uso dei prodotti esistenti e comprendere che "ogni persona ha i suoi vantaggi". Monitoriamo la direzione di sviluppo dell'industria refrattaria e ci impegniamo a sviluppare nuovi prodotti, in modo da comprendere che "nessuno ha quello che ho io". Ampliamo la nostra visione, ci concentriamo sull'applicazione dei prodotti nelle fornaci per vetro, ricerchiamo e promuoviamo l'applicazione di prodotti di fusione e fusione nella metallurgia ferrosa e in altri settori, espandiamo l'utilizzo dei prodotti e raggiungiamo il "miglior utilizzo di ogni cosa". L'idea è anche la produttività, che porta l'azienda a fare un balzo in avanti nello sviluppo attraverso la costruzione di soft power come la modalità di gestione e la cultura aziendale.

Spirito di squadra

Crediamo nel motto "Non esiste un individuo perfetto, esiste solo un team perfetto" e creiamo una cultura di squadra "inclusiva, condivisa, pragmatica e innovativa".

  • Inclusivo

    Imparare gli uni dagli altri, completarsi a vicenda e crescere insieme;

  • Condiviso

    Condividere conoscenze, condividere competenze e condividere risultati;

  • Pragmatico

    Essere onesti gli uni con gli altri, fare cose pratiche e impegnarsi nel settore;

  • Innovativo

    Andare avanti e stare al passo con i tempi.