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Cultura corporativa

  • 1

    Misión de la empresa

    Especializado en proporcionar productos refractarios de alta calidad y servicios técnicos, contribuyendo a la longevidad, la conservación de energía y la eficiencia de los hornos de alta temperatura.
  • 2

    Nuestra visión

    Convertirse en una empresa de plataforma refractaria con tecnología de exportación, estándares y valor de marca como su competitividad central.
  • 3

    Idea de gestión

    Orientado al talento, Líder tecnológico, Confianza del cliente, Gestión científica
  • 4

    Posicionamiento en el mercado

    Productos de alta calidad para clientes de alto nivel.
  • 5

    Concepto de cliente

    El cliente es lo primero y para nosotros, la “entrega a tiempo, con calidad y cantidad garantizadas” es nuestra principal tarea para mantener las relaciones con los clientes.
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Concepto de desarrollo

Establecemos el concepto de desarrollo “cuatro nuevos” de fortalecer la base con tecnología y promover el desarrollo con innovación para satisfacer las necesidades del cliente.
"Cuatro nuevos" se refiere a nuevas tecnologías, nuevos productos, nuevos campos y nuevas ideas. Utilizamos nuevas tecnologías y nuevos procesos para mejorar el rendimiento de los productos existentes y comprendemos que "cada persona tiene sus propias ventajas". Nos mantenemos atentos al desarrollo de la industria refractaria y nos esforzamos por desarrollar nuevos productos para lograr el principio de que "nadie tiene lo que yo tengo". Ampliamos nuestra visión, centrándonos en la aplicación de productos en hornos de vidrio, investigando y promoviendo la aplicación de productos de fundición y colada en la metalurgia ferrosa y otros campos, expandiendo el uso de productos y logrando el "máximo aprovechamiento". Nuestra filosofía también es la productividad, lo que impulsa a la empresa a impulsar el desarrollo mediante el desarrollo de un poder blando, como el modelo de gestión y la cultura empresarial.

Espíritu de equipo

Creemos en el lema “No existe un individuo perfecto, solo un equipo perfecto” y creamos una cultura de equipo “inclusiva, compartida, pragmática e innovadora”.

  • Inclusivo

    Aprendiendo unos de otros, complementándonos y creciendo juntos;

  • Compartido

    Compartir conocimientos, compartir habilidades y compartir logros;

  • Pragmático

    Ser honestos unos con otros, hacer cosas prácticas y participar en la industria;

  • Innovador

    Avanzando y manteniéndonos al ritmo de los tiempos.